为了配合孟茴但是也不能让公司乱了套，现在LS的文件都分成两种，给孟茴的都是无关紧要的文件，而真正重要的文件还是给沈亿。回到公司的许星瑶让小美将中断LS粉底液研发进程报告送给沈亿。沈亿办公室没人，小美随手把文件放在孟茴看的那摞里了。
看见文件的孟茴认为许星瑶现在这就是越俎代庖，直接将她叫到办公室。听人人都尊称孟茴为孟总，许星瑶以为沈亿在陪孟茴“过家家”，简直胡闹，对孟茴不屑一顾。现在的孟茴也不是那么好欺负的，直接开除了许星瑶。
不甘心的许星瑶找到沈亿，沈亿觉得很抱歉，但不会跟她解释这件事。就当给她放三天假，沈亿会在这三天处理好这件事。本来沈亿想找孟茴谈谈，但遇上开会，私事只能先放一边。会议上，看见方案的孟茴终于知道LS的销量为什么不好了。否定了沈亿之前决定的方案，要求重做。沈亿表面同意，但私下让员工将之间的方案也做一份。
为了感谢大家，孟茴决定送给大家每人一份礼物，针对每个人不同的需求，送的礼物也不同。孟茴先斩后奏的决定让抠门的沈亿终于忍受不了了，他打电话给好友吐槽，孟茴现在就把自己想象成了神，她怎么能知道每个员工都需要什么，这不是乱来嘛。电话还没来得及挂，就有一个员工过来感谢沈亿。孟茴刚来不久，他们把所有的功劳都记在沈亿头上，以为是沈亿观察到的。
沈亿不懂孟茴怎么知道，孟茴说她只是细心了一点。要把员工当家人，这才是并肩作战，不然就是一个人单打独斗。满足了其他人的要求，沈亿问孟茴想要什么。孟茴想要的很简单，她想要完成沈亿的心愿研究出粉底液，因为那是沈亿想要的东西，她想把它当成礼物送给沈亿。
LS的销量订单猛增，现在还有大牌找来要做联名。沈亿没想到自己有一天做彩妆会挣钱。
时间到了，许星瑶来找沈亿问他孟茴为什么还在公司。沈亿没回答，只是问她能不能带薪休假一段时间。许星瑶不懂，如果沈亿看中孟茴大可以让她来公司上班，为什么要让她当总裁，这不是自己认识的沈亿。面对许星瑶的紧言相逼，沈亿将孟茴有应激障碍症的事告诉了许星瑶。
听闻这些了许星瑶嘴上说来找孟茴道歉，实际将沈亿要做一款不能遮疤的粉底液，这样投资商就有可能撤资的事告诉孟茴，孟茴听了，直接去找正在和投资商开会的沈亿。沈亿正面临所有投资商的为难，被迫道歉。
就在这时孟茴推门而进，霸气十足。看见沈亿在给投资商道歉，孟茴将投资商骂的狗血淋头，替沈亿出了一口气。
对于一个有伤疤的人来说，遮掉伤疤固然重要，但是更为重要的是抚平伤痕。沈亿决定不再做可以遮蔽伤疤的粉底液了，他要改变策略。现在沈亿完全认可孟茴的工作能力，她认真负责，可以给大家灵感。大家也因为孟茴的体贴亲切，工作也格外努力，这一切沈亿看在眼里，也做出改变。
